Rigshospitalets portører er tilbage på arbejde torsdag formiddag, efter to døgns uoverensstemmelser med ledelsen satte den daglige rytme på pause. Ifølge Ken Petersson, afdelingsformand for FOA 1, har en ny handleplan lagt grunden til genåbningen.I hospitalets langstrakte gange, hvor alarmsignaler og stille fodtrin normalt væver en velafstemt symfoni, stod portørernes vogne stille i to døgn. Bag arbejdsnedlæggelsen gemte sig langvarige tillids- og samarbejdsproblemer med ledelsen en slags usynligt slid på de strukturer, der ellers skal sikre, at patienter kommer sikkert fra A til B.Et møde onsdag mellem ledelsen, tillidsrepræsentanter og portører bragte endnu ikke klarhed. Diskussionerne snoede sig gennem pauserummets skarpe lys og endte uden den ønskede løsning. Da portørerne forlod bordet, stod det klart, at konflikten ville fortsætte indtil et andet initiativ greb fat.Torsdag morgen fremlagde hospitalets ledelse en handleplan med konkrete tiltag: faste koordineringsmøder hver uge, klarere kommunikationsveje mellem medarbejdere, HR og ledelse samt en opstramning af rollefordelinger. Planen ligger i forlængelse af et ønske om at genopbygge tillid og sikre et arbejdsmiljø, der ikke bare taler om samarbejde, men rent faktisk skaber det.”Med handleplanen lægger vi et fundament for dialog og gensidig respekt,” siger Ken Petersson og fremhæver, at akutroens hjul igen skal dreje frit. Allerede efter præsentationen i mødelokalet gav portørerne grønt lys til at genoptage arbejdet.I hallerne på Rigshospitalet kan man nu igen høre det velkendte skramlen fra transportvogne en lyd, der skiftevis beroliger og minder om, at hospitalet aldrig sover. Bag kulissen står HR-afdelingen parat til at følge op: nye retningslinjer og faste feedback-runder skal forhindre, at misforståelser vokser sig store nok til at lamme hverdagen.Ingen ved, hvilke udfordringer morgendagen bringer. Men torsdag formiddag flød patienttransfererne ubesværet videre, som om strejken blot var en kort afbrydelse i den lange indsats for at holde hjulene i gang for portørerne, hospitalet og de mange liv, der hver dag afhænger af, at alle trækker i samme retning.
Portører ved Rigshospitalet genoptager arbejdet torsdag formiddag efter to døgns arbejdsnedlæggelse. Ifølge Ken Petersson, afdelingsformand i FOA 1, har en ny handleplan fra hospitalets ledelse åbnet vejen til genoptaget drift.Arbejdsnedlæggelsen blev varslet tirsdag og skyldtes som de ansatte formulerede det bristende tillid og manglende samarbejde med ledelsen. Tirsdagens beslutning kom efter en række episoder, hvor portørerne oplevede, at deres hverdagsopgaver og indflydelse blev marginaliseret.Onsdag blev der afholdt møde mellem ledelsen, tillidsrepræsentanter og portører, men parterne nåede ikke til enighed. De berørte beskrev fortsat et arbejdsmiljø præget af udækkede forventninger og knuste løfter. Arbejdet lå stille på hospitalets gange, hvor vognene med prøver og udstyr tidligt onsdag stod parkeret ude af drift.Torsdag morgen fremlagde ledelsen en konkret handleplan med indsatser for at styrke dialogen og genoprette tilliden. Planen omfatter faste mødefora mellem ledelse, HR, tillidsrepræsentanter og medarbejdere samt klare retningslinjer for håndtering af konfliktfyldte situationer. Ifølge FOA 1 vil planen også etablere løbende evalueringer af arbejdsmiljøet og tydeliggøre ansvarslinjer.Umiddelbart efter præsentationen valgte portørerne at genoptage arbejdet. ”Vi ser det som et nødvendigt skridt mod en bæredygtig hverdag,” siger Ken Petersson og understreger, at planen netop skal sikre, at ingen medarbejder føler sig tilsidesat, når beslutninger træffes.Rigshospitalet har ikke offentliggjort detaljerne i handleplanen, men ledelsen oplyser, at den vil blive evalueret efter en defineret periode. Formålet er at skabe en varig kulturændring, hvor både medarbejdere og ledelse oplever sig hørt og respekteret.Mens hospitalsgangene nu genfinder deres rytme, ligger der en påmindelse om, at samarbejde kræver vedvarende opmærksomhed. Netop heri ligger essensen af den aftale, som torsdag brød stilheden og fik portørerne tilbage på arbejde.
Portører vender tilbage efter to døgns arbejdsnedlæggelse. KØBENHAVN Efter to døgns nedlagt arbejde genoptog portørerne på Rigshospitalet arbejdet torsdag formiddag. Den midlertidige standsning begyndte tirsdag morgen som følge af tillids- og samarbejdsproblemer mellem portører og hospitalsledelse.Onsdag formiddag samledes repræsentanter for ledelsen, medarbejdernes tillidsfolk og portørerne i et forsøg på at finde en løsning. Mødet bar dog ikke frugt, og flere senge stod fortsat ubevægelige i de lange, hvide korridorer.Torsdag morgen fremlagde ledelsen en detaljeret handleplan, hvis centrale målsætning er at styrke samarbejdet mellem tillidsrepræsentanter, medarbejdere, ledelse og HR. Ifølge FOA’s afdelingsformand Ken Petersson skal planen sikre klare roller, faste kommunikationslinjer og regelmæssige opfølgningsmøder. Vi har fået konkrete rammer for dialog og inddragelse, siger Ken Petersson. Nu kan arbejdet genoptages under trygge og forudsigelige forhold.Herefter genoptog portørerne deres daglige opgaver: transport af patienter, analyser og udstyr mellem afdelingerne. Rigshospitalets puls er igen i gang, og korridorerne summer af diskrete fodtrin og rullende senge, mens ledelse og medarbejdere følger op på de nye retningslinjer.